All posts by : Intelliplan

Casper Byström på Futuria om att bredda branscher i god tid, partnerskap före transaktion och executive search-känsla på middle management-nivå.

Marcus Tingland på Mercuri Urval om varför ledartillsättningar misslyckas, vetenskapligt förankrad metodik och hur konkret kravställning ser ut i praktiken.

Pauline Vehniäinen om hur Effektiv gick från magkänsla till evidensbaserad rekrytering och vände kandidaternas upplevelse med enkel, tydlig kommunikation.

Douglas Kisch på Upwards AB om hård nisch mot samhällsbyggnad, långsiktiga kundrelationer och varför rekrytering borde kosta mer.

Elin von Der Lancken om Skills yrkesväxlingsmodell, Toyota-caset och varför 14 industriföretag som ägare blev konkurrensfördelen.

Markus Wibäck om hur A-hub byggt tillväxt på en marknad som aldrig stått stilla, med Human First som ledstjärna och lokala hubbar med eget ägande.

Kristin Olofsson och Joel Ingmarsson om executive search som strategiskt bollplank, skillnaden mellan erfarenhet och mognad, och varför de vågar säga emot kunden.

Jacob Wanselius om att gifta sig med kunderna, Simplex-kund-principen och hur man bygger leveransförmåga utan att tappa kvalitet under snabb tillväxt.

Mathilda Scott på Svevia om att mäta machokultur, driva kulturförflyttning med uthållighet och varför HR måste förstå affären för att ha en plats vid bordet.

Erik Wennhall på Gazella om hur radikal specialisering på ekonomer och proaktiv kandidatdialog ger 99 procent tillsättningsgrad och leverans inom en timme.