Fredrik Wessberg-Intelliplan-liten-GRIDh

Från Windows till molnet – så ser framtiden ut för Intelliplan Cloud

När man träffar Fredrik Wessberg, produktägare på Intelliplan, får man direkt känslan av att här är en man som brinner för sitt arbete. Vi satte oss ner för att få veta lite mer om den nya molnbaserade plattformen, Intelliplan Cloud, och diskuterade allt från tekniska fördelar till användarnas respons.

Hej Fredrik, låt oss börja med en tillbakablick. År 2015 fattade Intelliplan beslutet att utveckla en webbaserad version av sitt system. Kan du berätta mer om det?

Fredrik lutar sig tillbaka i stolen och ler brett. 

¬– Ja, det var en spännande tid. Vi insåg att vi behövde erbjuda ett modernt och konkurrenskraftigt system med den senaste tekniken, berättar han. Så vi satte igång med att utveckla Intelliplan Cloud, och idag använder i princip alla våra kunder denna plattform. Det är verkligen glädjande att se hur positiv responsen har varit.

Vilka skulle du säga är de största fördelarna med att arbeta i Cloud jämfört med den gamla klienten?

– Vi får ofta höra att den moderna designen och de smarta funktionerna gör arbetet både roligare och mer effektivt. Att systemet är webbaserat och fungerar på alla enheter innebär att medarbetarna kan arbeta flexibelt var de än befinner sig. Det är en enorm frihet.

Fredrik berättar även att den nya plattformen har gett tekniska förutsättningar att erbjuda en rad integrationer med olika partners, vilket Intelliplan arbetar mycket aktivt med. Han trycker också på att Cloud-plattformen, precis som moderna bilar, kontinuerligt utvecklas genom nya releaser, vilket innebär att systemet ständigt förbättras och anpassas efter användarnas behov.

Vilka funktioner i Intelliplan Cloud tycker du själv är mest användbara?

Fredrik skiner upp när han får möjlighet att berätta mer om detaljerna i produkten och tänker noga igenom sitt svar innan han börjar prata. 

– Det finns så många fantastiska funktioner… men om jag måste välja, skulle jag lyfta fram rekryteringsstödet. Det baseras på kompetenskrav och får nu dessutom sina första AI-drivna funktioner, vilket gör rekryteringsprocessen mer fördomsfri och ökar chanserna att hitta den mest lämpade kandidaten. Vårt rapportstöd är också helt otroligt. Med över 350 olika kolumner kan användarna skapa egna rapporter och få djupa insikter, både historiskt och framåt.

Han tillägger: 

– En väldigt användbar funktion som vi ser att vissa faktiskt har missat är möjligheten att sätta upp sina egna favoritlistor i plattformen – en funktion som nu finns i nästan alla listor! Du kan spara dina favorituppsättningar av filter, kolumner och sorteringar som du kan komma tillbaka till utan en massa onödiga klick. På samma sätt har alla listor stöd för att laddas ner till Excel! Behöver du ta snabbt ta ner en personallista? Inga problem, exportera det du ser i mina konsulter med ett knapptryck. 

Finns det en risk att vissa anställda fortsätter att använda den gamla klienten? Hur kan man som chef se till att hela teamet går över till Cloud?

Fredrik nickar eftertänksamt. 

– Vi har lagt mycket energi på att göra systemen kompatibla för att underlätta övergången. Generellt sett är arbetet betydligt effektivare i Cloud, och de kunder som lyckas flytta alla medarbetare snabbt ser snabbare resultat i form av ökad effektivitet. Om övergången sker i nära anslutning till en inledande utbildning minskar också behovet av uppföljningsutbildningar.

Vad är kundernas respons på Intelliplan Cloud?

Fredrik reflekterar över vikten av kundfeedback och berättar vilka steg Intelliplan tagit det senaste året för att jobba ännu mer designdrivet med användarnas behov i fokus, bland annat med hjälp av designsprintar och mer strukturerade kundintervjuer. 

– Vi är ödmjuka inför det faktum att vi levererar ett stort affärssystem som är centralt i våra kunders verksamhet, och vi arbetar ständigt med att förbättra systemet baserat på deras feedback. Därför är vi stolta över att vi överlag får väldigt positiv respons från våra kunder. Många uppskattar också att systemet genom våra kontinuerliga releaser utvecklas i en positiv riktning som hela tiden förenklar våra användares arbete, säger Fredrik.

Till sist, hur ser framtiden ut för Intelliplan Cloud?

– Vi satsar just nu mer än någonsin på utvecklingen av Intelliplan Cloud med bland annat fler tidsbesparande AI-funktioner och en förbättrad användarupplevelse, och vi har ju nu bestämt oss för att avveckla Windows-klienten i sommar för att kunna möjliggöra ännu mer satsningar i Cloud. På kort sikt handlar det om att åtgärda vissa detaljer som saknas från den gamla plattformen. Parallellt arbetar vi med att utveckla nya funktioner och smarta lösningar tillsammans med både befintliga och framtida partners. Det är en spännande tid!

 
bemanningspodden-1600

Nu lanserar vi Bemanningspodden!

I vår nya satsning Bemanningspodden kommer Intelliplans vd, Martin Weibull, att träffa framgångsrika företagare inom bemannings- och rekryteringsbranschen för att utforska hemligheterna bakom deras succéer. 

Första avsnittet gästas av Andreas Getzman, känd för sin omfattande branschundersökning om framgångsfaktorer i branschen.

– Att få möjligheten att djupdyka i branschens framgångshistorier direkt med de som står bakom dem är otroligt inspirerande. Bemanningspodden ger oss en unik plattform att sprida dessa insikter. Att göra det genom en podcast är särskilt spännande eftersom det tillåter en mer personlig och direkt dialog. Vi är entusiastiska över att vara de första att introducera detta format i bemanningsbranschen, säger Martin Weibull, vd på Intelliplan.

Bemanningspodden siktar på att erbjuda lyssnarna värdefulla lärdomar och konkreta tips från några av branschens mest framgångsrika ledare. 

VD Martin Weibull tillägger:
–Varje avsnitt är en möjlighet att lära av de bästa, och jag ser personligen mycket fram emot de spännande diskussioner vi kommer att ha. Det är en fantastisk plattform för både personlig och professionell utveckling.

Bemanningspodden hittar du där poddar finns, eller på den egna hemsidan på Podbean.

 

jakob-bild

Övervinn kompetensbristen med hjälp av ett personligt varumärke på Linkedin

Trots nuvarande lågkonjuktur är kompetensbristen hög och svårighet i att hitta rätt kompetens är för många företag det största hindret för tillväxt. För att ta reda på hur man kan möta detta problem tog vi kontakt med Jakob Ramlöw. 

Jakob är konsult och hjälper bolag med rekrytering och employer branding. Han är även aktiv på Linkedin och med sina tio tusen följare och med ett starkt personligt varumärke, har han hittat ett sätt att övervinna kompetensbristen och rekrytera toppkandidater. Ladda ned e-boken om du vill läsa mer.

Ladda ner e-bok

arena-personal

Arena Personal säkrade stor affär tack vare Intelliplans kundportal

Med hjälp av Intelliplans kundportal kan bemanningsföretag både underlätta för sina kunder och minska den egna administrationen.

Vi pratade med Emma Sandell, kontorschef och systemansvarig på Arena Personal, för att höra vad hon tycker om kundportalen och om hur den underlättar Arena Personals arbete. Ladda ner kundcaset för att läsa om hur de säkrade en stor affär tack vare Intelliplans kundportal.

Ladda ner kundcase

Screenshot 2023-06-29 at 20.47.12

Är ni redo för de nya EU-reglerna om insyn i lönesättning?

Jämställdhet i arbetslivet har varit i hetluften de senaste åren. Trots det, är kvinnors lön i genomsnitt 13 procent lägre än mäns lön. Det nya direktivet om insyn i lönesättning är EU:s försök att minska lönediskriminering och löneskillnader mellan män och kvinnor inom EU. Men vad innebär det för svenska arbetsgivare? Och hur anpassar man organisationen till de nya reglerna? Ladda ner e-boken så får du svaret.

Ladda ner e-bok

webinar-1_Rityta 1

Webinar: så vässar ni er försäljning och hittar genvägen till ökade intäkter

Som bemannings- eller rekryteringsföretag mäter man ofta säljarbetet på antalet vunna affärer. Det många missar är att analysera hur stor andel av de affärerna som blir tillsatta. Den fjärde maj höll vi ett webinar där vi pratade om hur du vässar er försäljning och hittar genvägen till ökade intäkter.

Under webinaret pratade vi om:
– Genvägen till ökade intäkter
– Så strukturerar du ditt säljarbete och vinner fler affärer
– Fördelarna med ett starkt prospekteringsverktyg

Se webinaret i efterhand genom att fylla i formuläret nedan.

Talare

Erik rosell
Erik Rosell, Head of Professional Services på Intelliplan
Erik Rosell har jobbat på Intelliplan i över 10 år, idag som Head of Professionals Services. Han har god insikt i våra kunders utmaningar och möjligheter.
Sofi Andersson, Head of Sales på Intelliplan
Sofi Andersson är försäljningschef på Intelliplan med mångårig erfarenhet från rekrytering- och bemanningsbranschen.

Se webinaret i efterhand

Fyll i formuläret för att komma till webinaret
atte

Vinnarintervjuer Recruitment Awards 2022

Årets Ledare, Claes Gellstrup

Årets Interimföretag, Interim Search

Årets Mångfaldsföretag, Recruitive

Årets Rekryteringsföretag, Futuria People

Årets Raket Rekrytering, Procruitment

Årets Bemanningsaktör, Dedicare

Årets Innovationsföretag, Genvalues

Årets Rekryterare, Linnea Broman

Årets Raket Bemanning, Viktor Silén

Årets Rekryteringsföretag, Nordic Jobs Worldwide