Därför ska du sms:a dina kandidater

Kandidater tittar på sin telefon i genomsnitt var tolfte minut. Deras mejl däremot tittar de på i genomsnitt var femte timme. Trots det är det vanligtvis enbart email företag använder sig av som kommunikationskanal till kandidater. På Intelliplan är vi glada över att meddela att vi i vår senaste release möjliggör att skicka sms till kandidaterna direkt från systemet. Något som underlättar rekryterares arbete.

Tre anledningar till att sms:a dina kandidater istället för att mejla

Svarstiden på ett mejl är i genomsnitt 90 minuter. För ett sms är det endast 90 sekunder.
Millennials spenderar tre gånger så mycket tid på att sms:a med varandra än att ringa eller mejla.
Sms har en öppningsfrekvens på 98% medan mejl ligger på ca 22%.

Fördelar med att sms:a kandidater från Intelliplan

Att rekryterare skicka sms till sina kandidater är ingen nyhet men att göra det direkt från sitt rekryteringssystem underlättar på flera sätt. För det första så sparas kommunikationen i Intelliplan vilket gör att du enkelt kan gå tillbaka och se vilket sms som skickats och till vem. Det underlättar dessutom om du vill skicka samma sms till flera kandidater. Du klickar enkelt i de kandidater du vill skicka till istället för att du först ska leta upp deras nummer och sedan från telefonen lägga in allt manuellt.

Så lyckas du med sms-kommunikationen till kandidater, 3 tips

Håll kommunikationen proffsig
Även om sms kan kännas vardagligt i jämförelse med mejl så bör även denna kommunikation vara professionell. Var noga med att grammatik och stavning är korrekt. Försök även att undvika emojis eller ord som inte följer linjerna för ert varumärkes kommunikation.

Gör dina meddelanden personliga
Genom att göra dina meddelanden personliga skapas en närmare kontakt till kandidaten. För att göra meddelandet personligt kan du lägga in kandidatens namn eller annan information som är direkt kopplad till den enskilda individen.

Använd mallar
Använd mallar för att spara tid. Även om meddelanden ska vara personliga så kan den största delen av smsen vara densamma i många rekryteringsprocesser. skapa därför mallar som du kan återanvända. Det finns ingen anledning att uppfinna hjulet på nytt.

Är du på jakt efter ett bra rekryteringsstöd?

På Intelliplan erbjuder vi systemlösningar som effektiviserar och förbättrar era rekryteringsprocesser. Vi har två olika system, Intelliplan och Zerolime. Zerolime är ett renodlat rekryteringsstöd medan Intelliplan är ett mer heltäckande verktyg som samlar alla delar av ditt rekryterings- och bemanningsarbete i samma system. Är du nyfiken på hur det fungerar? Boka en kostnadsfri demo så berättar vi mer!