Adecco uppnår 50% återanvändning av kandidater

USP:arna med ZeroLime ur Adeccos, våra kandidaters och kunders perspektiv:

• Mycket enkelt och snabbt att registrera en profil.

• Kandidatlöfte: ”När du registrerat dig hos Adecco kommer du automatiskt bli matchad mot alla lediga jobb hos Adecco”

• Enkelt att kommunicera med kandidater genom systemet – alla får återkoppling och det förenklar nätverkande med attraktiva kandidater (employer branding).

• Välfungerande sök- och matchningsfunktion gör kandidaterna synliga för rekryteraren. (systemet gör jobbet)

• Bra och logiskt systemstöd för rekryteraren genom hela processen. Gör att hen kan ha många processer igång samtidigt med bibehållen kvalitet och tempo.

• Snygg och överskådlig kandidatpresentation till kund genom profillänk. Känns också modernt jämfört med CV i Word-format.

• Enkelt att mäta och följa upp vilka kanaler för platsannonser som ger flest respektive bäst kandidater.

• Videopresentation/videointervju av kandidat ger rekryteraren och kunden möjlighet att få ett intryck av kandidatens personlighet istället för eller inför en intervju. Videointervju används istället för telefonintervju.

”Det är en sann fröjd att få arbeta i ZeroLime. Dess moderna funktionalitet och design gör programmet lätt att använda och till en riktig effektivitetshöjare. Jag sparar bokstavligen talat mängder med tid jämfört med vårt gamla system. Mervärde skapas för samtliga intressenter. Till detta ska vi inte glömma teamet som jobbar med ZeroLime. Deras välvilja och benägenhet att anpassa ZeroLime är en viktig framgångsfaktor. Att ha ett sådant här fint rekryteringssystem skräddarsytt för våra ändamål är ovärderligt. Jag tror att möjligheterna är nästintill oändliga”, – säger Tove som jobbar som rekryterare och konsultchef.